"Les troubles Dys, handicaps invisibles sont encore trop mal connus en entreprise. Les personnes "Dys" doivent souvent faire face à des représentations erronées qui associent leurs difficultés à un manque de rigueur ou de professionnalisme".
Aujourd'hui de nombreux aménagements existent pour accompagner les personnes porteuses de troubles Dys dans le monde du travail. Ces solutions leur permettent de surmonter les défis de leur poste et d'exceller dans leur domaine.
C'est ce que nous présente FDJ UNITED à travers «
Les Dys au travail ».
Ce guide permet de mieux comprendre ces troubles, d'accompagner les collaborateurs concernés, et de sensibiliser l'ensemble des acteurs de l'entreprise — managers et collègues. Il donne des témoignages et des exemples réussis et présente des pratiques et outils à privilégier pour une inclusion réelle et durable dans l'emploi.
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